Contratação Inclusiva

A contratação inclusiva começa com um primeiro passo: a iniciativa das empresas de contratarem profissionais diversos.

Vai muito além do cumprimento com a Lei de Cotas: a contratação inclusiva leva em conta a dissolução de barreiras atitudinais, que dizem respeito à construção de uma cultura pautada em comportamentos e atitudes que respeitem a igualdade de oportunidades, observar e fomentar as boas práticas dentro da empresa.

Além disso, também visa contornar barreiras estruturais, no que tange a acessibilidade nos ambientes de trabalho. A NBR 9050/2015 apresenta uma série de orientações para garantir a segurança e autonomia nos ambientes, desde as áreas externas incluindo calçadas e acessos até áreas internas.

Quer implementar uma cultura inclusiva na sua empresa, começando pela contratação de profissionais com deficiência? Entre em contato conosco. Será um prazer te ajudar nessa missão!

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