Encontrando sua oportunidade de emprego. Esteja conosco!
A Bigland.co acelera a busca por novos talentos com deficiência e potencializa a inclusão.
Desde otimizar a seleção de PcD até a criação de uma cultura mais inclusiva e colaborativa nas empresas, a Bigland.co dinamiza o RHs com mais diversidade.
Escabilidade na contração para mais de 25 vagas simultaneas.
Desenvolvimento de programa exclusivo para estudades com deficiência.
Contratação de profissionais com deficiência para a área de Tecnologia e Inovação.
Contratação de vagas recorrentes, demanda de volumentria anual.
A inovação impulsiona a Bigland.co – e sabemos que ideias revolucionárias surgem quando equipes com diversidade analisam os desafios de diferentes ângulos.
Nossa cultura valoriza a diferença, fomenta a inclusão e promove a colaboração, pois os dados nos mostram que quando cada colaborador tem o poder de impactar nosso negócio, todos nós ganhamos🙌.
Além de acelerar o processo nas empresas, temos a responsabilidade de ajudar a impulsionar mudanças na comunidade e no processo de seleção inclusivo. Aqui estão alguns pontos de como estamos avançando em D&I.
Inclusão de pessoas com deficiência não é apenas uma responsabilidade: é uma mentalidade e uma oportunidade de desenvolvimento. Mas saber por onde começar pode ser difícil e você precisará de ajuda. Toda jornada começa com um passo, comece a sua.
Descubra os impactos positivos e negativos da inteligência artificial (IA) na empregabilidade de pessoas com deficiência. Entenda como a IA pode substituir a mão de obra em vagas entry level, tornando mais difícil o acesso dessas pessoas ao mercado de trabalho. Saiba como a colaboração entre empresas e governos pode criar soluções inovadoras e inclusivas de IA, promovendo a inclusão e a acessibilidade para as pessoas com deficiência. Leia mais neste artigo
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