A gestão inclusiva trata-se de um conjunto de ações, com um planejamento sistêmico de visão de 360º que visa tornar a sua empresa aliada a questões sociais importantes, como metas e indicadores, políticas de atrações, inclusão e correção de distorções, eliminação de vieses inconscientes e a adoção de técnicas de abordagens inclusivas, todas estas ações devem acontecer através da diversidade.

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Se faz necessário criar um ambiente de respeito e acolhimento para as pessoas que atuam junto a sua empresa, garantindo oportunidades iguais de crescimento para todos e mostrar que sua empresa é contra qualquer preconceito e que valoriza as experiências dos colaboradores.

Além disso, é fundamental levar em conta todos os marcadores que compõem os indivíduos: idade, raça, orientação sexual, gênero, classe, localização geográfica, entre outros, buscando compreender suas dores e suas potencialidades.

E você, está pronto para essa jornada inclusiva?

Quer aprender mais sobre como realizá-la?

Vem com a gente! (: